ヒーくん (Heekunn)

普段、睡眠を除き大半の時間を占めるのが仕事です。もし仕事にやりがいを見いだせないでいるとしたら、将来の目標が見えなくなったり、家族やプライベートの時間を楽しく過ごすことができなくなったり、さまざまな弊害を招いてしまいます。

収入については転職を検討する上でかなりウエイトを占めています。給与制度別に転職について考えてみます。

社長の人柄と経営方針、業績と経営状態、会社との社員の関係性等、入社後に知ることになる会社の考え方や実情についてを例を挙げながら「これからも会社とうまく付き合っていけるか？」を考えてみたいと思います。

誰もが「業務量が多過ぎる」「人間関係が良く無い」「オフィスそのものに問題がある」…といった悩みを少なからず抱えているものです。問題点をより詳細にピックアップし、それぞれをどう解決していくのが良いか？転職の直接的な理由になり得るのか？を考えてみたいと思います。

「30代40代技術系社員の転職を考える」とテーマ付けていますが、「30代40代」とはそれなりに経験を積んだ中堅社員または管理職を指し、「技術系社員」についてはそれなりの技術やスキルを身につけた方であれば理系文系を問わず参考になるであろう内容になっています。